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学习提升促发展 砥砺奋进达目标
发布时间: 2021/3/27 16:42:44
       学习提升促发展 砥砺奋进达目标
---泓天威召开管理类培训会议
      2021年03月27日上午,为提高工作认知,培养正确的工作观,在公司办公楼二楼会议室组织召开管理类培训会议。主管及以上管理人员参加了培训会议。
      会议首先分享学习了管理知识类文章--《公司必须换掉的六种人,别心软!》。会议主要结合学习的文章,就上周管理类培训感悟与落实情况、工作中存在的问题及困难和工作创新点等进行交流。
      会议上,各部门管理人员踊跃发言,主要围绕学习文章和工作中存在的问题进行交流沟通。会议指出,在日常的工作中,要爱岗敬业,干一行爱一行,把公司当成家,把工作当成家事,心怀感恩为公司服务,努力工作用心回馈公司;工作中切忌拖延,要立即行动,以及时高效的高标准完成工作;同时要敢于走出舒适区,坚守外销利润阵地,提升内销销量,进一步提升降本提利效果。
      会议要求,深度强化学习意识,树立良好工作作风。一要重视培训实效。在工作中学习,在学习中提升。学习培训能有效开阔视野、丰富知识、提升见识,增强自信。同时要学以致用,改变工作方式,优化工作思路;二要培养责任担当。管理人员遇到困难要勇于担当、敢于作为;乐于接受挑战,敢于承诺,发扬“亮剑”精神。围绕公司发展全身心投入其中,切实发挥引领作用;三要树立全局意识。牢固树立高度自觉的全局观,自觉从全局看问题,把工作放到全局中去思考、定位。从大局出发,只为问题找方法,不为问题找借口,保持饱满的工作激情,自发自动的解决困难,切实履行好本职工作。
      会议强调,认清形势,明确目标,全面完成任务。目前公司面临严峻的外部环境考验,国际疫情形势不容乐观、海关把控严格、运输成本增加、原材料价格持续上涨,面对种种困难,我们要具备危机意识,时刻保持清醒,理清工作思路,结合公司总体目标设定好个人目标和职业规划,求新求变,实现自我价值,创造公司价值;同时进一步发扬积极向上、勇于创新的干事精神,群策群力,紧跟时代步伐,把握时代机遇,与公司携手,共同改变今天,创造明天,争取超额完成公司年度目标。